在前線醫生聯盟爭取下，醫管局最終答應為二千年四月後入職的醫生加薪。雖然仍然未能與舊制的同事同工同酬，而現階段薪酬仍然與市場有一定的距離，不過，相信絕大部份的醫生都會接受有關的方案，醫生的怨氣理應可以暫時消一消。可是，由於醫患關係的急劇改變（其實應該說是惡化），再加上工作量繼續增加，相信早已打算離開公立醫院的醫生，不會因為加薪而改變立場。離職潮在短期之內，應該未能停止。
在很多人心目中，醫生在病人醫治過程當中扮演著重要角色。但我想提醒大家，去關注醫生以外其他職系的醫護人員，包括護士以及專職治療人員，如物理治療師以及職業治療師等同事的就業以及薪酬問題。他們同樣要面對同工不同酬的問題，亦同樣受零零年減薪所影響，他們在這幾個月亦發動了不同的行動去表達對薪酬的關注，只是參與人數的規劃非常之少，傳媒的報導更是毫不起眼。
公立醫院承擔著很多長期病患者，而事實上良好的護理，以至專職醫療的輔助，對病人的健康甚為重要。如果沒有物理治療師以及職業治療師去幫助中風後的病人進行復康，如果沒有營養師為病人的膳餐提供意見，如果沒有這個沒有那個，醫院根本就不能運作，病人根本不會得到適當的照顧。當傳媒集中報導醫生對醫管局的不滿以及訴求，無疑形成了社會壓力以及相應的政治反應，問題是，還有更多非醫生職系的醫護人員，一樣受到不公平凡對待，又有沒有人去聽他們的聲音？
我個人看不到任何原因去支持醫生比其他醫療職系的「二千年後」入職員工可以更早回復往日的薪酬。專職醫療以及護理界別都是醫治病人的團隊成員，他們的士氣低落亦是一個事實。不幸的，他們的議價能力以及傳媒的關注程度均比醫生職系低，但聲音太少不代表他們的理據太弱，大家又有沒有聽聽他們的聲音？
在患難的時候，新入職同事成為被開刀的對象，沒有工作保障，同工但領取低薪酬，那時只好大嘆生不逢時。當今日經濟好轉的時候，又有幾多人記念他們昔日的付出呢？
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講多幾句關於紮鐵工人加薪的問題，不幸地，這又是社會不合理現象的一個反映和反彈。有人批評紮鐵工人獅子開大口，令顧主難堪，也有人批評他們的行動過於激進，不得民心。
為什麼紮鐵工人罷工就是非理性行為？難道地產商建築商不願意加人工，就叫做理性行為？
經濟困難，你就要求別人與你共渡時艱，經濟好轉，你就用諸多藉口留難別人，令他們不能分享經濟的成果。這些就叫理性的行為嗎？
紮鐵工人沒有任何的文化以及政治力量，不用這些方法去表達訴求，大家又會聽得到什麼的需要和聲音嗎？
為什麼地產商可以年年賺錢，但真的用血汗去興建每一座高樓大廈的工人，卻未能從中得到任何好處？
政府稱紮鐵工人平均日薪達千一元，但他們實際所收的不多於八百元，中間發生了什麼事？
（福佳後記：走進工聯會又或工聯會屬會「香港建造業總工會」的網址，這個全香港最大最愛國的工人組織，你看得到有關紮鐵工的最新狀況嗎？恐怕他們的心力，只是關注六十年會慶標語以及標誌創作比賽吧！）
3個回應
八月 29, 2007 at 11:08 pm
肥醫生結集成的這一篇﹐勝過我所期待的 comment 回應。醫療系統並不是只有醫生和病人﹐當中就是有很多服務人員﹐上至制訂及引導政策的﹐下至保持衛生清理垃圾的﹐都缺一不可。偏偏現在肥上瘦下﹐影響了市民/ 顧客的所獲和感受。
另外﹐你有沒有留意到﹐地總會紮鐵職工會所示的﹐96 至 03 日薪擬價結果﹐很值得斟酌？
據打聽所得﹐這個價是承建商得要跟著去預算﹐也就是實際有撥備的。但是發到給工人手上的﹐又是另一個數目。中間發生了甚麼事？大家可以想象吧。那些陪件前線工人的學生/ 有識之士﹐可以去細考察正吧？
八月 31, 2007 at 2:48 am
“專職醫療以及護理界別都是醫治病人的團隊成員，他們的士氣低落亦是一個事實。不幸的，他們的議價能力以及傳媒的關注程度均比醫生職系低，但聲音太少不代表他們的理據太弱，大家又有沒有聽聽他們的聲音？”
Thanks for your support!!!
九月 2, 2007 at 10:29 pm
經濟好轉的成果如果不能夠被分享，又有什麼意思呢？